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6月底前H1B签证通过率最高的公司和行业有哪些?

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撰稿 Taola | 排版 Ziyan | 校对 Ac

由于疫情上万万人失去了工作,而此中,有这么一部分人是受影响最严峻的群体,他们无法申请赋闲金、无法得到厚待、甚至面对着身份失效马上脱离美国的残酷实际。。。。。。

他们就是工作签证H1B的持有人,而华人是受影响最大的人群之一!

01

20万H1B恐在6月尾前

失去正当身份 面对离境

总部位于华盛顿特区的智库Niskanen中心移民政策分析师Jeremy Neufeld表现,25万寻求美国绿卡的外来务工职员中有20万都拿的H1B,他们大概在6月尾前失去正当身份,面对脱离美国的难堪田地。别的另有数千名未实时申请永居身份的人大概被迫返国。

全美疫情发作,当局出台了一系列补救棤施,但H1B却始终被忘记在外。美国H1B签证是有特别划定的,与特定工作所在、老板和薪资挂钩。也就是说,裁人、降薪、阔别划定所在在家办公(不在同一个都市)都是违背工签要求的!

被裁人的H1B需要在60天内找到新的工作,或转换成其他签证种类,要么离境。平常找工作都不轻易,更别提疫情期间了。

奥巴马执政期间曾在技能和移民政策方面工作,后参与开办了Boundoundless Immigration Inc。公司的Doug Rand表现,签证危急正在造成“人类层面和经济层面的劫难”。由于H1B签证工作者的家人每每也是依赖着这份签证才能在美国居留,孩子大概也是不停住在美国的。Rand表现:“疫情打击带来的连锁效应完满是个烂摊子”。

02

签证无法续 回又回不去

Manasi Vasavada间隔失去正当居留权只剩不到3周时间。31岁的她在新泽西Passaic县牙科诊所工作了近2年。本年3月,新冠疫情影响之下诊所也关门了,其后不停处于无薪休假状态。

Vasavada与丈夫Nandan Buch

Vasavada留在美国靠的是H1B签证,这是为特别技能人才计划的暂时签证,只容许持有人无薪状态下在美国停顿60天。Vasavada丈夫Nandan Buch也是牙医,H1B签证6月到期。伉俪俩眼看着日子一每天已往,内心越来越恐惊。

但他们如今面对的是不能留也不能走的状态,他们的祖国印度已经无穷期封闭了疆域,而他们在美国另有牙科学位的52万美元贷款,这样的贷款是不大概用印度工资来归还的。压力甚至让31岁的Buch开始脱发,伉俪俩都睡不好觉,“如今所有真的杂乱又黑暗,不知结局会怎样。”

03

川普新政落井下石

很多人开始猜疑美国梦

4月17日,包括苹果、亚马逊、Facebook、谷歌和微软等在内的游说团体TechNet给国务院及领土安全部寄了一份信,号令为外国出生的员工提供接济,要求将工作允许至少延期到到9月10日。信中写道:“假如不接纳举措,这些问题将导致数十万工作岗亭空缺,并产生深远的负面经济影响”。

但川普当局迟迟没有对此作出回应,川普在看待移民问题上一项态度倔强。国务院称,2019年发放的非移民签证数目已经一连第4年降落,从2015年的1090万降至870万。上月封闭使领馆业务对大概陷入非法身份的人大概没给出任何引导,USCIS也从3月18日停止了现场服务,现在看来至少6月4日才恢复,直接停了78天。

4月20日川普还在推特上直接表现计划临时禁止全部移民,以葆护美国人的工作岗亭。翌日就公布行政令:60天内禁止大部分美国境外人士得到绿卡。这对雇佣很多外国员工的公司而言,引发了进一步的杂乱。

行政令当天语言学习创业公司Duolingo Inc。的联合首创人兼首席实行官Luis von Ahn发推表现,绿卡禁令将迫使公司将工作岗亭转移到海外。Von Ahn本身就是来自危地马拉的移民,Duolingo公司250名员工中有五分之一都拿的H1B。疫情期间为了跟上激增的长途学习需求,公司计划增长50%的岗亭,但逼真地感觉到了签证延时处置带来的影响,这对员工心理状态也有影响,他们的将来和留在美国的本领比以往任何时间都更不确定。

Duolingo公司另有别的一个案例,它们近期不停试图雇佣刚被另一家科技公司放走的特殊本领人才O1签证的工程师。而如今大面积的签证耽搁下,Duolingo预计还要6~9个月才能拿到签证和工作允许。奇葩的是此间该员工既不能为Duolingo工作,也不能脱离美国。

对部分员工而言,在美国的稳定将来忽然之间好像很迢遥。

住在旧金山现年23岁的澳洲人Shawn Noronha本年1月被一家金融科技初创公司辞退,后在企业软件初创公司找到新工作,老板乐意为他的签证提供担保。但就在他还没来得及去澳洲领事馆更新文件时,新冠病毒就来了。

Noronha不得不将自己的工签改为旅游签,这样他至少6月尾之前可以留在美国,大把的空闲时间用来烘焙、散步、学Python。不外由于没有固定薪水,积贮很快耗光。

川普收紧移民限定的推文让他对移民美国产生了猜疑,“这让我思索自己的选择是否准确?我是否应该返国,大概以后的人生再追寻美国梦?”

04

H1B赋闲到底应该怎么办?

美国移民局划定,忽然赋闲的H-1B、O-1、L-1等工作签证持有者有长达60天的宽限期Grace Period。

在这个期间,假如持H1B的小同伴要尽快开始找新工作,假如能拿到新offer就可以办理H1B Transfer。

假如60天内着实无法找到新工作,可以思量境内转换身份,比方转成H4眷属签证、B2观光签证或F1学生签证,这段期间可以继续找工作,等有了新offer再办理H1B Transfer。

一些常见问题:

1。 H1B签证到期了怎么办?

假如你只是H1B到期的话,可以在取得同一老板的允许并签署与疫情之前相称的条约的环境下,申请身份延伸,最长可延期至240天。身份延伸可在USCIS官网进行线上操作。

官网:https://www.uscis.gov/i539online

2。 OPT期间赋闲怎么办?

可以在90天内重新找工作(STEM OPT有150天的宽限期),长途办公、兼职(每周20小时以上)、全职、正当的个体经营!主、志愿者、无薪实习生(每周20小时以上)都可以。

3。 H1B赋闲了是否可以申请赋闲金UI?

最好不要,H1B需要雇佣关系才能维持正当身份,一旦赋闲就失去了正当的雇佣关系。但假如你现在没有工作,而且老板没有terminate你的雇佣关系,那么你可以申请Unpaid Leave。

4。 移民局什么时间再开门?

根据USCIS的说法,移民局现在预计在6月4日开门,后期再行通知。假如有任何问题,可以通过你的Online Account、Online Message等联系。

你有面对身份逾期的问题吗?

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2019年决定运气的H1b申请就要开始了!

找到一份工作→办工作签证→办绿卡,是众多赴美的中国留学生会选择的留美方法。那么找怎样的公司?哪些地域公司办工作签证和绿卡?时机相对多呢?

2019年1月30日,美国百姓及移民服务局官网宣布:DHS(美国领土安全部)将在1月31日在《联邦公报》上公布新的H-1B程序。 见效时间:2019年4月1日见效。 影响人群:2020年申请H1B工作签证的人群、109万留美学生(此中!中国留学生36万)、想在美国工作的准留学生。‍

革新一:详细申请流程

第一步:老板网上申请 自2019年4月1日起,老板被要求在特定的登记时间段内,以电子方法向USCIS登记。

第二步:第1轮抽签 只要有国内或海外大学及以上学历,全纳入第一轮65000个名额的抽签。

第三步:第2轮抽签 在第一轮没有中签,但持有美国各大学硕士及以上学历者,则可继续参加第二轮2万名额的抽签。

这个重大的改变,有助于在有限的H-1B名额内,使硕士及以上学历者被抽中比例增长16%,约有5,340人。

第四步:中签后有90天预备质料时间 申请人有至少60天时间预备H-1B质料,但由于民众反馈60天的时间不足以让公司收集全部须要的文件。因此,美国领土安全部正修订呈请期为至少90天。‍

革新二:电子注册暂不实行

根据之前的USCIS出台的《H1B革新提案》,新增网上注册是最大的亮点,但这次最终版中并没有看到。

以是本年2019年4月这一轮H1B抽签将暂不实行,预计2020年的H1B申请开始实行电子注册。

美国移民局原文参考: https://www.uscis.gov/news/news-releases/dhs-announces-final-rule-a-more-effective-and-efficient-h-1b-visa-program ‍

尽管,H-1B新规将增长高学历者的中签率,但这并不意味着考核没有变严。

移民局上周五宣布的最新数据再次证实了这一点。不外同时,在政策总体收紧的环境下,有一部分公司为雇员申请H-1B还是很顺遂,通过率近乎百分之百。

通过率最高(可到达99%)公司是:

大型科技公司还是最“保险”的行止。2018财务年度的H-1B签证核发率在30大企业中明显差别,此中五间企业的通过率为99%,分别是 苹果(Apple)、脸书(Facebook)、Google、英特尔(Intel )和微软(Microsoft)。 电商巨擘亚马逊(Amazon)和资讯科技巨头思科(Cisco)的申请通过率为98%,摩根大通(JPMorgan)则有97%的批准率;申请率高但批准率低的企业则为高知特(Cognizant,68%)、凯捷(Capgemini,60%)。

通过率较低的公司: Capgemini、Cognizant Technologies、以及Infosys这三家IT服务公司的H-1B通过率在60%至74%之间,低于总体程度,它们也在为雇员申请H-1B最多的公司里名列前五。而前五名中的别的两家分别为Tata和德勤——通过率各是82%和75%。

德勤、安永等俗称“四大”的管帐师事务所和几大咨询公司都是外国劳工比较心仪的老板,但它们被移民局官员“青睐”的程度不尽相同,好比安永去年第四序度的H-1B通过率是91%,普华永道只有78%,Accenture咨询公司则为83%。‍‍

IT服务公司无疑是近两年来在申请H-1B上受打击最大的对象。这些公司2018财年的H-1B总体数据比单看第四序度还要“惨”:HCL America、Mindtree、Syntel、Infosys、Cognizant的初次提交申请被拒率(即被!要求补件和直接被拒的案例)在34%到61%之间。总部位于法国的Capgemini初次提交被拒率更是高达80%。 纵然是这些IT服务和咨询公司里3年前已成功得到H-1B的外国雇员,在去年申请H-1B延期(extension)时也碰到了困难,有约莫25%的人被拒。‍

别的,移民局还宣布了申请人会收到补件要求的三大主要缘故:

1、申请中未能证实该工作切合“专业职业(specialty occupation)”的条件; 2、老板未能证实与其代为申请H-1B的员工之间存在有用关系; 3、申请中未能证实老板对雇员担当的专业职位有特定的、并将连续其整个任期的使命安排。‍

美国劳工部,克日根据2019年财年工作签证、绿卡申请环境总结出一份数据陈诉。对H1b签证申请、留学专业、就业地域选择和职业绿卡申请,有着同样重要的参考价值!

在美国留学圈,传播着一句不成文的说法:“留学生在美找工作只有两种专业,一种是盘算机相关专业,另一种黑白盘算机相关专业。”这种说法虽不绝对,但的确是存在优势的。

从职业分别来看,

2019年H1b统共85242个配额中,应用软件开发员以61422个H1b高居榜首,前十的其他职业中,有六个都和盘算机软件直接相关,别的电气工程也是工程类职业。

对于故意向赴美留学就业的中国粹生来说,这些以上这些职业对口的专业大概在就业是选择更多!‍

美国劳工部克日宣布的数据中:申请H1b签证前十位的老板,也代表了公司所属的行业范畴。

德勤Deloitte Consulting和KForce是知名的管帐咨询公司。苹果、亚马逊、脸书、高通、甲骨文、英特尔都是闻名的科技公司。而HCL America、高知特则是印度外包公司,他们会给同一个员工申请多个H1b,以是申请数目惊人。川普上台后鼎力大举打击印度外包公司,近两年纪量有所降落。‍

以上内容数据来自网络,有任何疑问可以私信沟通~

坏消息里的最好环境: OPT未受影响,H1B等工签临时禁止入境, 高技能移民系统正在搭建!

两周前,特朗普当局向多家媒体放出“烟雾弹”,表现将大范围限定H1B、H2B、J1等签证,同时将无情砍掉OPT。

在“烟雾弹”放出后,最依靠H1B和OPT的科技公司们纷纷联合起来向白宫表达自己的担心。不少美国传统媒体,也在近期直接分析指出,假如要动H1B和OPT,对现在的美国经济来说,无疑于落井下石,而唯一真正能得到好处的, 只有特朗普的推举

在经过了2周的磨合和恐慌后,6月22日,也就是川普第一次签订的60天行政令到期之时,悬着的另一只靴子终于落地 — — 特朗普正式签订了政令。

而这份行政令,比起此前的传言来说,从力度和范畴来说,都“暖和了不少”。

该政令将于2020年6月24日实行,计划实行到年底结束,每隔60天可以修改。

下面是关于特朗普此次政令的详细剖析。

01 谁会受影响?怎样受影响? 此次政令将影响以下几类签证:
  • H-1B : 从事特定范畴的高技能专业人士(及眷属)
  • H-2B : 暂时性服务或劳力工作的技能或非技能工人(及眷属)
  • L : 跨国高层管理职员变更签证(及眷属)
  • J : 交流访问学者(及眷属)
以上签证使用者,切合以下条件将被禁止入境:
  1. 在本通告见效时,人在美国境外;
  2. 在本通告见效时,仍旧没有得到有用的非移民签证(Visa);
  3. 除签证以外,没有有用的官方观光证件(比方运输信件,假释文件等)

现在 广泛以为以下三类假如在境内应该不受影响 ,但是在境外的话,环境不好说。

  • 本年抽中H-1B还没拿到approval notice的人
  • 本年抽中但已拿到approval notice,但是H-1B还没到10月1号正式见效的人
  • 已有H1B但近期跳槽,去新公司要H-1B transfer(相当于再申请一个新的H1B但不占用抽署名额的那种)的人
此次政令将连续影响境外绿卡申请者:

之前的公布的 《60天绿卡暂停发放》禁令将延期见效,直到年底为止

02 H-1B将只提供应高薪、高技能人士

除了以上政令之外,今日白宫还发布了第二份文件。白宫表现:特朗普总统将在将来 革新H-1B工作签证制度:

设置更多申请限定,只把H1B签证颁发给 高薪,高技能 的外国工人。

这样的增补说明,一来是给科技公司以及高科技行业从业者们一个放心丸,二来,也是在多家大公司两周内频繁抵抗下的一种妥协。

在政令方才发出的时间, Amazon的发言人就带头公开表现阻挡政令的签订。谴责总统特朗普的决定是“短视”的行为。

上周,包括Google、Facebook、Amazon、IBM等在内的多家科技巨头, 联名给特朗普写信表达了对要限定H1B发起的抗议。 现在的环境来说,不知是不是几家大公司的联名上书起到了肯定的作用。

可见H-1B劳动者对科技公司的重要性。 可见高技能行业劳动者对美国的重要性。

在面对大选这样风云诡谲的“政治牌局”下,当局面对高科技行业的时间依然要审慎再审慎。

有数据表现, 光是2019财年,谷歌就为员工提交了6656份H1B申请;亚马逊提交了4095份H1B申请,Facebook提交了2739份申请。

可以预见,一旦H-1B有什么“不测”,这些科技公司将失去大量良好员工,而美国本土又没那么多高技能劳动力补上。最终,强行一刀切的结果,只会导致科技公司们不得不缩减在本国的业务量,或被迫搬离美国。而地方和联邦当局也会跟着“遭殃”,少了科技公司的纳税贡献,他们的税收收入将大幅降低。

以是特朗普当局在面对科技大佬们时,不得不三思尔后行。

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