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谢亚南的博客亚麻内推后都有确认信吗?

-amazon内推没收到确认信 -google -面试官 -简历

投简历

本以为过Google简历关应该是一件很轻易的事情,结果9月尾就自己直接网申了,用的还是Publications占泰半页的2页版CV。万万没想到10月29日收到了Google的拒信。

Thank you for applying to the Software Engineering Intern, BS/MS, Summer 2017 - North America role. We carefully reviewed your background and experience, and decided not to proceed with your application.

The preferred requirements of the role include programming experience in one or more of the following languages: C, C++, Java and/or Python, experience in systems software or algorithms, familiarity with TCP/IP and netw!ork programming, and knowledge of UNIX/Linux or Windows environments and APIs. We currently have candidates with a stronger mix of skills and experience.

We encourage you to check out our Guide to Technical Development at g.co/techdevguide, which is designed for students aspiring to be future Software Engineers. It contains recommendations from Google engineers and we encourage you to use it to learn about online resources and courses to supplement your classroom learnings. It’s not meant to replace the courses available at your university, but it highlights various ways you can continually develop your technical skill sets. We also encourage you to continue getting involved outside the classroom in extracurricular activities such as open source projects, clubs, leadership r!oles, research, hackathons, creating your own applications, and joining the broader CS community. Lastly, keep up with additional student opportunities via our student careers site at google.com/careers/students. See what we’re up to on http://googleforstudents.blogspot.com/. And follow us on https://plus.google.com/+GoogleStudents.

Although it didn’t work out this time, we may contact you if we come across another opening that we think could interest you and may be a good match for your skills and experience. Thanks again for your interest in opportunities at Google. We wish you the best of luck in your search.

原来是不想麻烦同窗来帮我内推的,但事已至此以别无其他选择,我立马联系了我在Google的好哥们SBD。

刚把简历发给他,就被藐视了。他告诉我简历不要那么长,可以把publications删掉,多写写项目,还要我把上的课程加上去了,怕Google HR以为我是假CS专业出来的。于是我把简历发给他之后,以为投简历这个事情就告一段落了。

11月1日Google来了UCSC的Career Fair,排了二十来分钟的长队后我跟一个貌似Google HR的美丽妹子介绍了一下我的基本环境,结果她一脸嫌弃地告诉我不用再挣扎了,本年没有时机了,也不用网申了。接着还给了写了个网址,我一眼就看出来跟拒信里的 Guide to Technical Development 是同一个网址。

期间我还花了几天时间做掉了传说中的Google Foobar,clear了全部level,做得是挺爽的,然而似乎并没有什么用。

又过了两个礼拜,Google居然没有任何消息,我就开始跟SBD发怨言,结果发现他还没帮我内推。他以为我最后把简历发他只是要他帮我看看。。。

推完后没几天,大概11月19日我就收到了Google发来的问卷。陆连续续提供玩一系列资料后,11月22日收到了面试确认信息,两轮面试都安排在了12月14日下午,一个下午两点另一个下午三点。

电话面试

由于签了保密协议,以是详细的面试内容就不多说了。

听说Google的面试题都是面试官自己预备的,以是会大概会有面试官自己出的题,也大概会有面试官偷懒直接在网上找标题。并且同一个面试官应该会用同一套标题多次,以是多看看面经还是会有帮助的。

Google的标题总体感觉比Facebook要难上一个档次,但对Coding的要求有较大区别。面试Facebook的时间,任何小Bug都市被面试官发现并监视你改到最后。而Google的面试则更注意思绪,Code写得差不多了,没有显着Bug就会进入下一题了,并且问的问题会开放许多。

第二轮的女面试官在我写完代码之后轻微看了一下说“Looks good”,然后就由于有事情急忙忙忙挂掉了电话。后来发现那天似乎是Google的什么Party,预计那面试官急着去参加活动。。。

12月14日面完,到1月6日居然还没有任何消息,与此同时许多人面试一周后就收到了结果。网上说Google的面试结果是一催就挂,我是着实发急的不可了,就给HR发了一封邮件。

It has been over 3 weeks since I had my interviews on December 14, 2016. Do you have an update, or do you need any further information from me? Please let me know when you have a free moment.

三天后HR回答说我的质料将会在1月11日提交review committee,当天要么第二天就会有结果了。说到这里就不得不提一下Google的技能面试流程(我听说到的)。每轮技能面试后,面试官都市给申请人写评价,假如综合的评价积极的话,HR就会将申请人的质料和全部的评价提交review committe考核,现在是只有周三能提交考核,以是大部分面试结果都是周三之后通知的。别的,听说这个review也会刷掉一部分人,详细的概率听说网上能搜得到。

果真在1月12日我就收到了面试通过的邮件,同时Team match开始。

Team Match

由于其时或人Match了一个多月还充公到一个interview,让我对Team Match布满了不安感。

万万没想到,通知我通过技能面试的第二天就收到了一个Youtube的阿三host的约请,第三天又收到了两个浙大校友host的约请。阿三host约了3次电话面试都由于种种缘故没面成,别的两个浙大的host都非常友爱,最后都给了我offer。

最后我选择了一个MTV的组。

其他公司

Facebook找人内推面试了两轮,最后由于花了许多时间调一个很easy的标题的bug挂掉了。

Amazon做了两轮OA给了Offer。

Pivotal在Google Offer ddl的前几天给我做了Pair Programming视频面试,当天下午表现要给我安排onsite,结果我告知Google ddl后,对方表现来不及安排onsite了,我也懒得去找Google问是否能延期,以是只能作罢。

LinkedIn内推后HR向我确认毕业时间,确认之后表现这个毕业时间(2017年12月)不能实习,然后就发了拒信。

其他公司包括Airbnb,VSCO, Uber, Jane Street, eBay, Microsoft均没有内推,要么到如今还没有回应,要么就直接发了拒信。

教导

认真看面经,有些面试题看上去跟Leetcode原题很像,但实际上会有一些小区别。加上那些限定做法大概就完全不一样了,认真看面经。


amazon内推没收到确认信

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. 1point3acres
您好可不可以问一下,我也收到了Employee Referral Program的邮件,然后进入网站发现说You have not submitted your profile to any positions,但是点进去update your profile内里又有我的简历,请问是应该不管他等消息还是再!填写一遍个人信息和重新上传简历呢

电话面试

大部分美国实习的电话面试会有两面。每次电面45–90分钟不等。

大抵流程:面试官自介 > 换你自介 > (有些会有behavioral question) > 他拷问你履历上内容 > coding interview > Q&A

面试官自介

猛烈提议面试前先去Linkedin肉搜一下你的面试官。假如你知道他的范畴,你会比较能有个底他会问什么,也能投其所好问他相关问题、!或创建自己跟面试官的连结。他自介时要留意记下来他们正在做什么project,由于很有大概是你录用的话要做的工具,在最后Q&A的时间也能追问细节。

换你自介

就跟Job Fair的elevator pitch一样,这部分的重点绝对是引导话题,要存心讲你想让他问你的范畴,但又要留点工具让他问。这部分的内容也要根据你面试的职缺做调整,尽量讲跟该职缺相关的履历。

Behavioral Question (BQ)

我被问到BQ的只有Lyft跟Amazon,基本上就是一些工程师最会忽视的问题集锦,比方:你以为你最大的缺点是什么?你做过什么最具挑衅性的计画?

这种问题看似很不重要,却是一些公司非常在意的部分。你大概必须事先预备好几套风趣的故事,来套用在这些问题上面。这需要花蛮多时间预备!不能忽视!

Domain Knowledge拷问

许多人刷了几百题,反而忽视这块。这通常佔的时间比还会比coding interview多,并且当大家都市写leetcode时,拼胜负就看这里了。以我自己的经历而言,我讲了蛮多visual SLAM的工作履历及project,通常都市被问种种3D reconstruction的algorithm,你答复一题,他就再问更深,深到你得把算式推导直接用讲得讲出来。

这里很轻易被忽视的缘故,不外乎是现今大家都在git clone & call function,做完feature你大概也不知道内里发生什么事。以是,请记得花时间把做过的工具重新读一遍,paper看熟,code看得更熟,甚至对每个project都要有份重点条记,每次面试前拿出来温习。

Coding Interview

刷题十年功,coding interview三非常钟。

这应该是大家最怕的部分,面试官现场给你一道标题,你就得在短短几分钟内写出答案,还必须能run,分析时间/空间庞杂度,或甚至optimize。常用平台有hackerRank, CoderPad, 甚至Google Doc (不唬烂,我至少遇过三次)。

听到面试标题后,先重复与面试官确认自己理解问题,而且很重要地,要问edge case (就是像有些算法无法handle size(input)==0的时间,要多写一两行code把他handle掉)。多问一些问题,也能买你自己一些时间思索解法,都是套路啊!坦率说,想不想得到解法大概是几秒之内的事情。你有写过类似的标题,通常你就能反射:喔!这题要用DFS解。想不出来的时间,很轻易就G了…

写得快,他大概会问你两到三题;写得慢,大概就问你一题,甚至时间到把你打断。

Q&A

面试官最后会留五分钟让你问问题,这部分也请不要忽略。不知道要问啥可以参考 这里 。由于你的面试官在挂你电话后肯定是要回报给HR feedback,以是在这最后的五分钟里,应该要想措施问好问题,impress他。你可以事前做company study, interviewer study,或根据整个面试過逞追问一些相关事项。

电面后假如一个星期充公到结果通知,可以寄信给HR follow-up。通常他们就是忙到忘了,或以为不急先处置其他事,但你寄个信,会加速速率很多。

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